Klienci na całym świecie wybierają Right Management jako głównego partnera usług career transition (outplacement i redeployment). W Right Management zapewniamy kompleksowy zakres usług dla rynku pracy bez względu na branżę, w jakiej działają nasi klienci oraz ich lokalizację. Projektujemy oraz realizujemy grupowe i indywidualne programy wsparcia dla pracowników przy ponownym wejściu na rynek pracy 4.0 oraz przy przekwalifikowaniu.
Wsparcie w procesie transformacji i zarządzania komunikacją w organizacji
Wsparcie dla kadry zarządzającej i managerów w zakresie zarządzania pracownikami w momencie zmiany
Wsparcie dla Dyrektorów HR i działów personalnych
Programy dla pracowników rozstających się z organizacją:
– outplacement indywidualny
– outplacement grupowy
– Programy Executive
Utrzymanie zaangażowania i motywacji pracowników
zostających w organizacji
OUTPLACEMENT – KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW
zbudowanie wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy – firmy troszczącej się o swoich pracowników i nastawionej na rozwiązania
zatrzymanie w organizacji kluczowych pracowników i zapewnienie ciągłości biznesu
proaktywne działanie w obszarze Employer Branding – stworzenie wizji firmy jako atrakcyjnego środowiska dla rozwoju kariery obecnych i potencjalnych pracowników
stworzenie pozytywnego komunikatu zarówno do pracowników pozostających, jak i odchodzących z organizacji
podkreślenie wiarygodności organizacji jako atrakcyjnego pracodawcy na rynku i partnera biznesowego
zachowanie wysokiej efektywności pracy pracowników pozostających w organizacji
uspokojenie napięć związanych z procesem zwolnień i ograniczenie roszczeń pracowniczych
ochrona reputacji organizacji
OUTPLACEMENT – KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW
stworzenie wygrywającego CV, które zwróci uwagę pracodawców i headhunterów
Indywidualne przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych – zbudowanie skuteczności na rozmowach rekrutacyjnych i przy negocjacjach
nabycie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i dotarcia do ukrytego rynku pracy
profesjonalne wsparcie (także emocjonalne) w procesie zmian
nabycie kompetencji świadomego zarządzania karierą, a tym samym zapewnienie sobie bezpieczeństwa na rynku pracy
zwiększenie zaufania do pracodawcy
utrzymanie dotychczasowego poziomu efektywności i zaangażowania
wsparcie w jak najszybszym znalezieniu nowego zatrudnienia, które spełni cele zawodowe
zaplanowanie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej oraz analiza rynku pod tym kątem
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Transformacja biznesowa i niedobór talentów przyczyniają się do problemów z zatrudnieniem i utrzymaniem pracowników. Pomagamy organizacjom odpowiadać na wyzwania rynku pracy, rekomendując działania prowadzące do ich sukcesu.
Porozmawiajmy, jakich rozwiązań na dziś potrzebuje Twoja organizacja.
ManpowerGroup to światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy. Firma wspiera przedsiębiorców od blisko 70-ciu lat na świecie i od ponad 15 lat w Polsce i posiada największą w branży sieć obejmującą prawie 3600 biur w ponad 80 krajach.
Dzięki globalnej perspektywie połączonej z wiedzą o trendach na rynku pracy i zrozumienia lokalnych uwarunkowań, ManpowerGroup świadczy usługi, które podnoszą efektywność firm i pozwalają odnieść sukces w zmieniającym się świecie pracy. Każdego roku firma odpowiada na potrzeby 400 000 klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz największych światowych korporacji.
© 2020 Right Management. All rights reserved. A wholly-owned subsidiary of ManpowerGroup.