Czym jest marka osobista inżyniera na rynku pracy
1451
post-template-default,single,single-post,postid-1451,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1400,qode-theme-ver-16.8,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_advanced_footer_responsive_1000,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.2,vc_responsive

Czym jest marka osobista inżyniera na rynku pracy?

Autor: Agnieszka Krzemień
Career & Talent Development Expert, Right Management Leader

Budowanie marki osobistej jest jednym z najważniejszych kroków, jakie warto podjąć w kierunku proaktywnego zarządzania swoją karierą.
Niezależnie od branży i obranej ścieżki kariery, dbanie o swoją markę osobistą zapewnia wzrost samoświadomości, co pozytywnie wpływa na poczucie własnej wartości i pewności siebie – w konsekwencji wysyłamy właściwy, bo autentyczny komunikat do swojego managera, współpracowników czy potencjalnych pracodawców. O markę osobistą warto zadbać zarówno wewnątrz organizacji, jak i w momencie aktywnego wychodzenia na rynek pracy w celu poszukiwania nowego, ciekawego wyzwania zawodowego.

Artykuł Agnieszki Krzemień w Portal Przemysłowy

Portal Przemysłowy.pl – Czym jest marka osobista inżyniera? (portalprzemyslowy.pl)

Rozwój inżynierów wewnątrz organizacji