Dobre CV kluczem do sukcesu | artykuł Right Management
1112
post-template-default,single,single-post,postid-1112,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1400,qode-theme-ver-16.8,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,disabled_footer_bottom,qode_advanced_footer_responsive_1000,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.2,vc_responsive

Dobre CV kluczem do sukcesu. O co należy zadbać, żeby było skuteczne i otwierało drzwi do kariery?

Dobre CV kluczem do sukcesu

autor:

Małgorzata Łabędź
Career & Talent Development Expert

To, że dobre CV jest kluczowym elementem w procesie poszukiwania nowej pracy i może otworzyć nam niejedne drzwi, wiadomo nie od dziś.  

 

Pytanie jednak, co znaczy „dobre” i co determinuje, że dane CV będzie za takowe uchodzić?  

Prawdopodobnie – najbardziej trafną miarą w tym wypadku będzie sama skuteczność dokumentu rozumiana jako responsywność ze strony adresatów. Aktualny rynek pracy może ponownie oznaczać dla rekruterów zwiększoną liczbę aplikacji na skrzynce w odpowiedzi na wyemitowane ogłoszenie, dlatego też o ile nie działamy w niszowej dziedzinie, o tyle skuteczność CV powoli znów staje się krytyczna w procesie poszukiwań nowego miejsca pracy. Mając na względzie większą liczbę przeglądanych dokumentów, czas, jaki rekruter poświęci na zapoznanie się z otrzymanym dokumentem prawdopodobnie jeszcze się skróci. Dla osób przygotowujących CV oznacza to jedno – twoje efekty zależą od wkładu i jeśli aplikując na daną ofertę, nie zainwestujesz czasu i wysiłku, aby stworzyć życiorys w oparciu o potrzeby potencjalnego pracodawcy, nie możesz liczyć na zwrot z niepoczynionej inwestycji. 

Jakie kroki podjąć, aby wspomniany zwrot z inwestycji nastąpił?  

  • Dokonaj audytu kariery pod kątem aktualnych trendów na rynków oraz oczekiwań potencjalnego pracodawcy

Po pierwsze zidentyfikuj, jakimi kompetencjami dysponujesz i jakie osiągnięcia w karierze zawodowej masz już na swoim koncie, które mogą być kluczowe z punktu widzenia nowej organizacji. Jest to podstawa, bez której trudno o wykreowanie interesujących treści do CV. Z reguły jest to najbardziej czasochłonny i często wymagający spojrzenia z zewnątrz proces. To ostatnie przyda się zwłaszcza osobom z dłuższym stażem w jednej organizacji, dla których kolejne osiągnięcie stały się rutyną i są na stałe wpisane do zakresu obowiązków. Taka sytuacja znacznie utrudnia po pierwsze dostrzeżenie własnych sukcesów a po drugie ich właściwe ujęcie w CV. Powodując tym samym, iż nawet jeśli dysponujemy najciekawszym wzorem dokumentu, właściwie nie wiemy, co w nim umieścić. Jeśli taka sytuacja jest Tobie bliska, warto zwrócić się po profesjonalne wsparcie.  

  • Spraw, aby twoje CV żyło 

Dziś wiedza na temat tego, że nie wysyła się jednego CV w odpowiedzi na wszystkie oferty, jest powszechna. Coraz więcej osób na bieżąco modyfikuje swój dokument w oparciu o oczekiwania nowego pracodawcy. Uwzględnienie w tym procesie takich aspektów jak: słowa klucze dla danego stanowiska (szczególnie istotnych z uwagi na coraz większe zaangażowanie sztucznej inteligencji do wstępnej weryfikacji CV), adekwatny do wymagań zakres odpowiedzialności oraz osiągnięcia na dotychczasowej funkcji, z pewnością ułatwi rekruterowi podjęcie korzystnej dla nas decyzji. Przygotowanie tych informacji to proces czasochłonny, ale także wysoce skuteczny. 

  • Upewnij się, że twoje CV jest czytelne i zrozumiałe dla odbiorcy 

Dobrą praktyką jest zweryfikowanie przejrzystości i czytelności CV na kontrolowanej grupie docelowej. Być może ktoś z twoich znajomych lub z rodziny zajmuje się rekrutacją, warto wówczas poprosić  

o informację zwrotną. Jeśli nie mamy takich osób w swoim otoczeniu, zawsze możemy poszukać profesjonalnego wsparcia w tym zakresie. Czasami dobrze jest też przeprowadzić test na osobach zupełnie spoza naszego obszaru zawodowego, aby sprawdzić, na ile CV jest dla nich zrozumiałe. Jeśli zrozumie je osoba niezwiązana z naszą branżą, wówczas możemy być spokojni o czytelność przekazu 

  • Dobre CV żyje także po wygranym procesie rekrutacyjnym 

Nawet jeśli dołączyłeś już do nowej organizacji i świetnie odnajdujesz się w nowej roli, warto pamiętać, aby regularnie uzupełniać swoje CV o kolejne strategiczne projekty i sukcesy. Pamięć ludzka bywa ulotna i często ciekawe wydarzenia po pewnym czasie nam umykają. Istotne jest to zwłaszcza z perspektywy długofalowego zarządzania karierą zawodową. Mając w pamięci, jak złożonym procesem jest tworzenie dobrego CV, zoptymalizujmy własną pracę nad tym dokumentem  w przyszłości. Ponadto regularne jego odświeżanie może także pozytywnie wpływać na naszą samoocenę dzięki temu, że będziemy regularnie obserwować rosnącą liczbę naszych osiągnięć. 

Jako Right Management wierzymy, że stworzenie dobrego CV nawet przy naszej szerokiej ekspertyzie i doświadczeniu, nie jest możliwe bez aktywnego udziału głównego bohatera tej historii.

Dlatego też towarzysząc uczestnikom naszych programów w momencie zmiany, zawsze zachęcamy każdą osobę do wspólnej, intensywnej pracy na rzecz jej własnego narzędzia marketingowego, jakim jest CV. Dzięki temu wyposażamy naszych klientów zarówno w CV wyróżniające się na rynku, jak  w wiedzę oraz umiejętności, jak właściwie zarządzić procesem kreacji takiego dokumentu  w przyszłości